近年來，城發橋靠分公司黨總支部積極擦亮“聚紅色力量 樹匠心典型”黨建品牌，點燃紅色引擎，傳承勞模精神，弘揚榜樣力量，打造熱力工匠，以“建勤創新工作室”及“師帶徒”培養模式為基礎，努力培育一批新時代供熱人才，切實把黨的二十大精神的學習成效轉化為優質的供熱服務成績，為完成好習近平總書記交給內蒙古自治區“五大任務”、全方位建設“模范自治區”做出貢獻。
血脈傳承強思想。黨總支積極創新方式方法抓黨的二十大精神學習，教育引導廣大黨員干部職工自覺傳承勞模紅色血脈，夯實感黨恩、聽黨話、跟黨走思想基礎。成立職工“講師團”送學進班組、開展“內訓師”評選、建立流動“紅色學習講堂”，通過集中學習、研討交流、小組晨讀等多種方式，引導黨員干部強化習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。打造線上“移動課堂”，積極宣傳黨的路線、方針、政策，讓黨的創新理論深入人心，讓紅色基因在供熱人中賡續傳承。先后建成黨員活動中心、閱覽室等思想宣傳陣地，通過經常組織主題黨日、參觀學習、閱讀分享等活動，使線下陣地真正成為黨員干部職工學理論強素質的“加油站”。
典型引領強技能。黨總支著眼破解企業改革發展難題，以黨建品牌引領人才培養，推進“師帶徒”培養模式，積極培育新時代供熱人才。組建以自治區勞動模范王建勤為代表的“建勤創新工作室”，挖掘各部門各領域專業技術強、工作業務精的黨員師傅，精選具有發展潛力的年輕員工，形成由15位師傅和60位徒弟組成的“師帶徒”團隊。黨員師傅們緊扣“促學、強能、精技”三個環節，從鍋爐、電氣、外網運營等重點專業研究確定培養方向、培養路徑和培養措施，引導青年職工立足本職，鉆研實干，切實為提高供熱效率、降低運行成本做出突出貢獻，打造一支“又紅又?！钡臒崃そ橙瞬抨犖?。
匠心獨運強作風。黨總支緊緊遵循“供好熱、服好務”的經營理念，聚焦提升服務水平抓作風，積極展現盡心盡力、盡職盡責，精誠團結、忘我奉獻的燃熱集團供熱人精神。近年來，黨總支通過開展“登門納諫”行動，設立“黨員示范崗”為用戶提供“管家式”服務，為行動不便的老年用戶開通“綠色通道”上門服務，著力解決好廣大市民用熱問題。在黨總支部帶領下，一線生產部門成立“黨員突擊隊”，年均處理急難險重任務110余件，開展“訪民問暖”及“夜訪”活動，每年走訪360余個小區1.3余戶，每年收到錦旗80余幅。2022年10月疫情期間，成立黨員帶隊的保供組24小時待命，發揮甘于奉獻、敢于啃硬骨頭的“釘子精神”，在閉環管理期間共處理一次網漏水、管線等故障搶修216次，涉及停供約400萬平米，樹立起了燃熱集團服務品牌形象，增強了市民的獲得感幸福感安全感。
